A Consultoria Organizacional é uma abordagem individual ou colaborativa que visa apoiar CEO’s e Gestores na gestão de questões ligadas à Liderança Comportamental, promovendo o desenvolvimento e a otimização das competências das suas equipas, com especial foco nas habilidades emocionais.
Com mais de 30 anos de experiência em Psicologia Clínica e das Organizações, Fátima Flores tem acompanhado líderes e equipas na identificação de padrões emocionais e comportamentais que impactam diretamente a tomada de decisão, a motivação e a capacidade de liderança. A sua abordagem científica e empática permite uma leitura profunda dos contextos profissionais, promovendo mudanças sustentadas e eficazes.
Mais do que uma consultoria, trata-se de um processo de reflexão estratégica e desenvolvimento pessoal, que aborda os objetivos do executivo à luz das exigências presentes e dos desafios futuros da organização.
O propósito é reforçar a clareza nas decisões, potenciar a performance, fomentar o bem-estar e o crescimento profissional, contribuindo, na maioria dos casos, para a valorização salarial e para conquistas pessoais e corporativas mais consistentes.
Para potencializar os benefícios da Counseling Organizacional, contamos com a FRH, uma empresa especializada em recursos humanos e recrutamento estratégico, que assegura a atração e retenção de talentos alinhados com a cultura organizacional.
Além disso, através da Academia Cerebral, oferecemos formações especializadas em team building, coaching e desenvolvimento de soft skills, capacitando líderes e equipas para uma performance mais eficaz e um ambiente corporativo mais equilibrado. Entre as formações, destacamos o Whole Brain Thinking, uma metodologia que ajuda indivíduos, equipas e organizações a compreender melhor o seu funcionamento cerebral, maximizando o potencial e a produtividade.
Juntas, estas marcas asseguram um apoio completo às empresas fortalecendo a liderança, a gestão de equipas e o crescimento sustentável dos negócios.
Saiba mais sobre cada uma das nossas abordagens empresariais:
